НХЛ

Слухи НХЛ: «Миннесота Уайлд» и «Торонто Мэйпл Лифс»

23 мая 2026 г.Платон Велесов2 мин

«Миннесота Уайлд»: неприкасаемых нет

Генеральный менеджер «Миннесоты Уайлд» Билл Герин высказался о статусе игроков в своем составе. Когда его спросили о количестве неприкосновенных игроков в преддверии летних обменов, Герин после заметной десятисекундной паузы ответил: «В этой игре нет неприкасаемых. Уэйна Гретцки обменяли. Любого можно обменять».

«Торонто Мэйпл Лифс» и Остон Мэттьюз

Эллиотта Фридмана попросили прокомментировать ситуацию вокруг Остона Мэттьюза и вопросы о его будущем в «Торонто Мэйпл Лифс», а именно: каков план клуба и как он будет реализован. Деванте Смит-Пелли задал Фридману вопрос о предстоящей встрече Мэттьюза с представителями руководства «Мэйпл Лифс». Он поинтересовался, будет ли это Мэттьюз диктовать свои условия, или же руководство представит свой план и спросит о готовности игрока его принять, а также каково его предчувствие относительно хода и результатов этой встречи.

Фридман ответил, что одной из причин задержки встречи, вероятно, является расписание: сейчас межсезонье, и у Мэттьюза, как и у «Мэйпл Лифс», есть свои дела.

По мнению Фридмана, главное заключается в том, что Остон Мэттьюз хочет выигрывать в Торонто. Это желание, по его словам, никогда не менялось. С момента прихода в команду постоянно обсуждался вопрос о том, как долго он здесь останется. Мэттьюз подписывал контракты, которые могли связать его с Торонто на срок до 12 лет. Фридман подчеркнул, что действия говорят громче слов, и это о многом свидетельствует.

Для Мэттьюза важно не просто услышать план, но и понять, как именно клуб собирается его реализовать. Ему нужно объяснение не только того, что будет сделано, но и того, как это будет достигнуто, а также каков будет временной график.

Однако Фридман полагает, что в своей основе Мэттьюз хочет остаться в Торонто, и он был бы удивлен, если бы игрока не было в составе «Мэйпл Лифс» в следующем сезоне. По его мнению, задача руководства клуба — не просто изложить Мэттьюзу свои планы, но и детально объяснить, как именно они будут их реализовывать.